ACTIVIDADES FUNDAMENTALES QUE REALIZA

Gestión de personal

1. Revisa el trabajo realizado y brinda retroalimentación respecto al desempeño.

2. Coordina las asignaciones de trabajo y distribuye entre los trabajadores varias tareas o deberes.

3. Gestiona la cobertura diaria en las líneas de producción.

4. Puede participar en las entrevistas de los solicitantes a los puestos vacantes.

5. Brinda las recomendaciones del supervisor para llevar a cabo las evaluaciones anuales de desempeño.

6. Ingresa la información relacionada con los horarios y asistencia.

7. Trabaja para mantener líneas de comunicación abiertas con todas las funciones dentro de su área de responsabilidad.

8. Participa en proyectos especiales o brinda cobertura en las tareas que se encuentran fuera de sus actividades laborales habituales.

9. Guía a los demás y los líderes de equipo lo ven como un referente.

10. Participa en proyectos especiales y es responsable de ellos o brinda cobertura en las tareas que se encuentran fuera de sus actividades laborales habituales.

11. Cumplimiento a cualquier trámite o documentación necesarios, es decir, órdenes de trabajo, informes y notas de reuniones del equipo.

12. Se encarga de la limpieza o lleva a cabo el mantenimiento general del cuarto limpio.

13. Coordina los recursos para priorizar, resolver problemas y lograr los objetivos de producción.

14.



Lleva a cabo el trabajo de manera rápida y eficaz mientras le comunica a sus subordinados la importancia de apegarse a la programación para lograr los objetivos de producción.

RESUMEN DE LAS CUALIFICACIONES MÍNIMAS

- Certificado de estudios de preparatoria. (Terminada)
- Un mínimo de dos años de experiencia como Lider de Producción preferentemente fabricación en industria médica (requerido haber trabajado en ambientes controlados/cuartos limpios)

Demostrar lo siguiente:

- Cumplir los tiempos de ensamble programados mientras se cumplen las buenas prácticas de calidad.
- Habilidades interpersonales, capacidad para delegar y trabajar bien como parte del equipo de ensamble.
- Capacitar en las habilidades de ensamble y motivar a los trabajadores en el desarrollo del desempeño en equipo.
- Atención a los detalles y buenas habilidades de organización.
- Habilidades en la resolución de problemas y manejo de conflictos.
- Habilidades básicas en lectura, redacción y comprensión en inglés.
- Seguir instrucciones escritas y orales.
- Demostrar competencias informáticas, de preferencia en hojas de cálculo, procesamiento de textos, bases de datos y otros programas de software que aplican.

COMPETENCIAS

- Priorización de órdenes de trabajo.
- Priorización del trabajo.
- Proceso de ensamble/especificaciones de calidad.
- Capacitación.
- Presentación de informes de producción.
- Resolución de problemas con el equipo/trabajo en equipo.
- Normas/procesos de producción.

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📌 Líder de Producción I | (Turno Lunes a Jueves de 6:30 am a 6:30 pm) (Tijuana)
🏢 Merit Medical
📍 Tijuana