Buscamos una Business Intelligence Analyst para transformar datos de Talent Acquisition en información confiable, visual y accionable que permita identificar oportunidades, optimizar procesos y facilitar la toma de decisiones estratégicas y operativas.

Principales responsabilidades

Diseñar, desarrollar y mantener dashboards en Looker Studio y Excel.
Consolidar y analizar información proveniente de diferentes fuentes.
Validar la calidad, consistencia y precisión de los datos.
Monitorear y analizar KPIs de Talent Acquisition.
Elaborar reportes ejecutivos, análisis e insights para líderes y clientes internos.
Identificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora.
Resolver incidencias relacionadas con bases de datos, reportes y dashboards.
Automatizar y optimizar procesos de generación de información.
Colaborar con diferentes áreas para asegurar la correcta interpretación y utilización de los datos.

Requisitos

Licenciatura concluida en Ingeniería, Actuaría, Matemáticas, Sistemas, Administración o afín.
1 a 3 años de experiencia en Business Intelligence, análisis de datos o posiciones similares.
Experiencia comprobable desarrollando dashboards en Looker Studio.
Excel avanzado tablas dinámicas, funciones de búsqueda, análisis de datos, macros y dashboards.
Manejo de Google Workspace y herramientas de análisis.
Conocimiento e interpretación de KPIs operativos y de negocio.
Experiencia trabajando con diferentes fuentes y volúmenes de información.




Alta capacidad analítica y atención al detalle.
Deseable conocimiento en Power BI, SQL o herramientas de automatización.

Buscamos

Pensamiento analítico y crítico.
Orientación a resultados.
Capacidad para detectar patrones, tendencias y oportunidades.
Comunicación efectiva de información para perfiles técnicos y no técnicos.
Organización y cumplimiento de tiempos.
Capacidad para convertir datos en insights accionables.
Enfoque DataDriven y proactividad.
Modalidad y horario

Modalidad híbrida Polanco, Ciudad de México.

Horario habitual lunes a viernes de 900 a.m. a 600 p.m. y sábados de 900 a.m. a 100 p.m.

Durante temporadas de alta demanda se requiere disponibilidad para trabajo presencial, turnos nocturnos y atención de cortes operativos en fines de semana.

Ofrecemos
15,000 netos mensuales.
Prestaciones de ley.
Modalidad híbrida.
Crecimiento profesional.
Participación en proyectos de análisis, automatización y transformación de datos para Talent Acquisition.

Si tienes experiencia transformando datos en información útil para el negocio, desarrollando dashboards y generando análisis que apoyen la toma de decisiones, queremos conocerte.

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