Liderar integralmente la función de Recursos Humanos, asegurando una adecuada gestión del talento, atención de las necesidades de la organización y acompañamiento a las diferentes áreas en materia de personas y cultura. (Alimentos y bebidas, mantenimiento, recepción, limpieza, instructores)
Principales responsabilidades
- Liderar la función de Recursos Humanos.
- Supervisar y desarrollar al equipo de RH.
- Recepción y atención al socio
- Gestionar los principales procesos de Recursos Humanos.
- Atender temas de relaciones laborales y cumplimiento normativo.
- Coordinar procesos de atracción, selección, integración y retención de talento.
- Impulsar iniciativas de desarrollo organizacional.
Perfil que estaremos buscando 5 años Experiencia en hoteleria o clubs deportivos
- Liderazgo de equipos de RH.
- Relaciones laborales.
- Atracción y retención de talento.
- Desarrollo organizacional.
- Cumplimiento laboral.
- Gestión de indicadores.
- Atención a diferentes niveles de la organización.
- Entornos orientados al servicio.
Competencias principal
- Liderazgo.
- Comunicación.
- Manejo de conflictos.
- Negociación.
- Organización y seguimiento.
- Orientación al servicio.
- Toma de decisiones.
- Manejo de equipos.
Ofrecemos:
Contratación directa
📌 Gerente Recursos Humanos (Soledad de Graciano Sánchez)
🏢 Recruiters u0026 HR Advisors LATAM
📍 Soledad de Graciano Sánchez
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.