Propósito del puesto

Diseñar, coordinar y ejecutar estrategias de desarrollo, capacitación y bienestar que fortalezcan las competencias de los colaboradores, faciliten su integración y contribuyan a mejorar sus condiciones de vida, en alineación con los objetivos organizacionales.

Principales responsabilidades

Ejecutar el plan anual de capacitación, incluyendo programación, logística, convocatorias, materiales, facilitadores y evidencias.

Diseñar y dar seguimiento a programas de integración, onboarding y acompañamiento a nuevos colaboradores.

Identificar brechas de capacitación y elaborar planes de desarrollo con base en diagnósticos de necesidades.

Gestionar programas que impulsen educación, empleo, salud, vivienda y educación financiera para colaboradores beneficiarios.

Coordinar equipos de trabajo, responsables funcionales y voluntarios, asegurando el cumplimiento de objetivos y tiempos.

Gestionar alianzas con áreas internas, proveedores, organizaciones y otros grupos de interés.

Crear y ejecutar campañas de comunicación para promover la participación en los programas.

Administrar recursos, presupuesto, información y herramientas de seguimiento.

Elaborar reportes ejecutivos, indicadores y presentaciones para comunicar avances,



resultados y oportunidades.

Verificar la competencia del personal en procesos críticos relacionados con calidad e inocuidad, reportando desviaciones.

Aplicar encuestas de satisfacción y analizar resultados para mejorar la efectividad de las iniciativas.

Manejo de SIRCE.

Perfil requerido

Escolaridad
Licenciatura en Administración, Psicología Industrial, Gestión Empresarial, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o áreas relacionadas.

Experiencia

Mínimo 3 años en gestión de programas, desarrollo organizacional, capacitación.

Experiencia coordinando equipos multidisciplinarios, proveedores o voluntarios.

Deseable experiencia en capacitación, bienestar laboral, administración de proyectos.

Beneficio

Sueldo mensual bruto 20,000.
Prestaciones superiores a las de ley.
Plan de carrera.
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📌 Analista de Desarrollo y Capacitación (Rafael Lara Grajales)
🏢 Empacadora San Marcos SA de
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