Objetivo del puesto:Promover y desarrollar integralmente el potencial humano, contribuyendo al logro de los objetivos, en función de los valores y cultura organizacional, estimulando el talento, la creatividad, el orgullo de pertenencia, el trabajo en equipo y elevando el nível de vida de los colaboradores, en un contexto de mejora continua.Funciones principales:- Promoción constante de la cultura organizacional- Reclutamiento e incorporación de actual talento- Llenado de contratos laborales (formato)- Impartir inducción a los colaboradores de nuevo ingreso- Realizar las actividades de integración de los colaboradores de nuevo ingreso a su área de trabajo- Dar seguimiento y cumplimiento al reglamento interno y políticas internas- Aplicar sanciones,



amonestaciones a colaboradores- Administrar las asistencias diarias de los colaboradores- Elaborar el reporte de incidencias de forma quincenal para pre-nómina- Brindar asistencia al pago de nómina y asegurarse del pago correcto de la misma- Coordinar el plan de capacitación anual- Coordinar los programas de capacitación a colaboradores- Administrar y coordinar el tablero de avisos de la empresa- Resolución de conflictos laborales- Gestionar y coordinar eventos para los colaboradoresHabilidades destacadas:- Proactividad- Entusiasmo- Dinamismo- Facilidad de palabraEscolaridad:Licenciatura en psicología laboral, recursos humanos, administración.Experiência:- Al menos 3 añosHorarios:- Lunes a viernes de 9:00 AM a 7:00 PM- Sábados de 9:00 AM a 1:00 PM (home office)Todas las prestaciones de LeyTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $15,****** - $18,****** al mesPrestaciones:- Caja de ahorro- Horarios flexibles- Trabajo desde casa- Vales de despensaLugar de trabajo: remoto híbrido en *****, San Nicolas de los Garza

📌 Generalista De Capital Humano (Saltillo)
🏢 InvoiceOne
📍 Saltillo