Estamos en búsqueda de un Revenue Manager estratégico y analítico para unirse a nuestro equipo. La persona ideal será capaz de interpretar grandes volúmenes de datos para tomar decisiones que maximicen la rentabilidad del hotel. Buscamos un perfil proactivo, con visión de negocio y capacidad para colaborar con todos los departamentos (Ventas, Marketing y Recepción) para impulsar la estrategia comercial. Principales Responsabilidades Estrategia de Precios: Desarrollar e implementar estrategias de precios dinámicos para todos los segmentos de mercado (individual, grupos, corporativo, tour operadores) con el objetivo de maximizar el RevPAR (Ingreso por Habitación Disponible). Análisis y Forecasting (Pronóstico): Realizar análisis diarios, semanales y mensuales de la evolución de la demanda. Elaborar pronósticos de ocupación e ingresos a corto, medio y largo plazo basándose en datos históricos, eventos de la ciudad y tendencias del mercado. Gestión de la Competencia: Monitorizar constantemente la actividad de la competencia (precios, promociones, políticas de cancelación) y ajustar la estrategia para mantener una posición competitiva óptima en el mercado. Gestión de Canales (Channel Management): Optimizar la distribución online y offline. Gestionar la apertura y cierre de tarifas en los diferentes canales (OTIs, web directa, GDS, tour operadores) asegurando la paridad de tarifas y minimizando el coste de adquisición por canal. Control de la Disponibilidad (Yield Management): Aplicar técnicas de yield management como control de estancias mínimas, cierre de tarifas y overbooking estratégico para maximizar la rentabilidad en períodos de alta demanda. Reporting y Análisis de Rendimiento: Elaborar informes periódicos de rendimiento para la Dirección, analizando la evolución de los KPIs principal (RevPAR, ADR, Ocupación, Ingresos por canal). Colaboración Interdepartamental:



Coordinarse estrechamente con el equipo de Ventas para la correcta evaluación y contratación de grupos, y con el equipo de Marketing para la creación de promociones efectivas. Requisitos del Puesto Formación: Titulación universitaria en Turismo, Administración de Empresas (ADE), Marketing, Economía o similar. Máster o posgrado en Revenue Management, Yield Management o Dirección Hotelera (altamente valorado). Experiencia: Mínimo de [2-3] años de experiencia demostrable en un puesto similar como Revenue Manager o Revenue Analyst en un hotel de [3, 4 o 5 estrellas - especifica el tuyo]. Experiencia trabajando con presupuestos y estrategias comerciales. Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de herramientas de Revenue Management (por ejemplo, [elige la que uses: Duetto, IdeaS, BeOnPrice, OTA Insight]). Manejo experto de PMS (Property Management System). Especifica el tuyo, ej: Opera, Suite8, etc. Dominio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, creación de dashboards) y herramientas de Business Intelligence. Conocimiento profundo del entorno de las OTIs (Booking, Expedia, etc.) y los motores de reservas. Habilidades y Competencias: Mentalidad analítica y orientación al detalle. Gran capacidad de negociación y comunicación. Toma de decisiones basada en datos (Data Driven). Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos cambiantes. Proactividad y visión estratégica de negocio. Idiomas: Español nativo e Inglés avanzado (indispensable, tanto hablado como escrito). Qué ofrecemos Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Salario competitivo acorde a la experiencia del candidato Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo dinámico y profesional. ¿Cómo aplicar? Si cumples con el perfil y te apasiona el mundo de la hostelería y la gestión de ingresos, ¡queremos conocerte! Envía tu CV actualizado
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
2 años

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo

📌 Revenue Manager. (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Corporativo Gilga
📍 Heroica Puebla de Zaragoza