Planificar, coordinar y supervisar las actividades del área de Recursos Humanos.

Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento, selección y contratación de personal.

Gestionar programas de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.

Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y la normatividad laboral vigente.

Desarrollar estrategias para mejorar el clima laboral, la cultura organizacional y la retención del talento.

Administrar la estructura organizacional, perfiles de puesto y planes de sucesión.

Analizar indicadores de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, entre otros) y proponer acciones de mejora.

Atender y dar seguimiento a conflictos laborales y procesos disciplinarios.





Elaborar reportes ejecutivos y presentar resultados e iniciativas a la Dirección General.

Desarrollo organizacional 360.

Capacitaciones y comisiones mixtas, normatividad STPS (30-19-35-17).
Revisión y análisis de pre nominas, + revisión de seguridad social (este último no se elabora solo se revisa).
Coordinación y relación con pagadora y área jurídica.

Disponibilidad para visita de tiendas.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
8 años

JORNADA LABORAL:
Jornada completa

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
Si

📌 Gerente de recursos humanos Cancún.. (Benito Juárez)
🏢 Aldo´s
📍 Benito Juárez