Descripción- Diseñar capacitaciones- Verificar que el proceso de entrenamiento se realice de manera correcta- Elaboración de documentación oficial DC1 DC2 DC3 DC4 y DC5- Coordinar actividades de capacitación establecidas- Detectar necesidades de capacitación dentro de las áreas- Aplicación del DNC- Actualizar expedientes de colaboradores para el seguimiento de plan de carrera- Recaudar información para la fundamentación de programas de capacitaciónPerfil- Manejo de cartera de Microsoft office- Gestión y administración de los recursos de un área de trabajo- Proceso de enseñanza - aprendizaje- Aplicación y análisis de instrumentos de evaluación- Costos logísticos y control presupuestal- Técnicas para la dinámica de grupo, de observación y de entrevista- Metodologías de la investigación- Experiencia mínima de 2 años- Escolaridad: Licenciatura en administración de empresa, relaciones industriales, psicopedagogía, o carrera afin.HABILIDADESFacilidad de palabra,



manejo de la comunicación (asertiva y efectiva), escucha, observación, relaciones interpersonales, manejo de personal, toma de decisiones, convencimiento, innovación, análisis auto crítico y hacia el desempeño de los demás, adaptación a situaciones cambiantes, resolución y pronóstico de los posibles problemas, liderazgo y desempeño autónomo.OFRECEMOS- Sobresaliente ambiente de trabajo y estabilidad laboral- Prestaciones de Ley y superiores a las de la Ley (Fondo de Ahorro, Premio por Asistencia, Premio por puntualidad, Comedor Industrial.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 28 y 40 añosConocimientos: Comunicación verbal, Gestión de equipos, CapacitaciónPalabras clave: formacion, training, capacitacion, capacitador, junior

📌 Capacitador Jr (Jesús María)
🏢 COMERCIALIZADORA JM ROMO
📍 Jesús María