**Descripción de la Empresa**:En EY, te ofrecemos la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tú.
Con una visión global, apoyo, cultura inclusiva y tecnología avanzada, te ayudamos a convertirte en la mejor versión de ti mismo.Valoramos tu voz y perspectiva únicas para seguir mejorando.
Únete a nosotros y construye una experiência excepcional para ti y un mejor mundo de negocios para todos.
**Descripción del Puesto**:Como parte del área de Servicios Corporativos (CBS), tu rol será fundamental para respaldar funciones corporativas esenciales que mantienen nuestra organización en marcha.Buscamos un profesional que contribuya con conocimiento, recursos y herramientas que permitan a EY ofrecer atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar nuestro crecimiento y rentabilidad.
**La Oportunidad**:Serás responsable a nível regional LATAM de realizar y controlar el ciclo completo de los planes de aprendizaje de auditoría, gestionando riesgos y controles sobre la implementación, efectividad y cumplimiento de todas las directivas y regulaciones aplicables.
**Tus Responsabilidades Clave Incluirán**:- Diseñar y liderar el programa de capacitación y desarrollo regional para el equipo de Auditoria, identificando necesidades formativas, seleccionando ofertas académicas de calidad y definiendo formatos de entrega efectivos.Supervisar la logística y evaluar el impacto de las capacitaciones para asegurar el desarrollo de competencias, aumentar la productividad y cumplir con la política global de 120 Créditos de Educación Profesional Continua cada 3 años.
- Desarrollar y mantener actualizadas las políticas y procedimientos de capacitación mediante flujogramas y documentación estandarizada, garantizando procesos de formación coherentes y alineados con las directrices de la Firma.
- Crear y actualizar un Plan de Desarrollo personalizado para cada nível jerárquico, investigando y definiendo rutas de aprendizaje,



experiências enriquecedoras y estrategias de coaching, proporcionando una hoja de ruta clara para el avance profesional dentro de la empresa.
- Establecer y mantener una comunicación efectiva con los administradores globales de EY Leads, participando en reuniones para intercambiar actualizaciones y colaborar en proyectos innovadores.
- Participar y, en ocasiones, facilitar eventos de las líneas de servicio, aportando valor y conocimiento en cada interacción.
- Gestionar y optimizar el presupuesto de capacitación de Assurance, asegurando la eficiencia de los recursos y el retorno de la inversión en el desarrollo del talento.
**Habilidades y Atributos para el Éxito**:- Trabajo en equipo y capacidad para trabajar bajo presión.
- Orientación al cliente interno y excelentes relaciones interpersonales.
- Comunicación oral y escrita efectiva.
- Flexibilidad para aprender y adaptarse en un entorno dinámico.
- Planificación y organización.
**Requisitos**:- Título en Psicología Organizacional, Pedagogía, Administración de Empresas, Educación o afín.
- Experiência en diseño, coordinación y ejecución de planes de capacitación regional.
- Dominio de idiomas: Español avanzado, Inglés intermedio-avanzado.Portugués deseable.
- Experiência en cumplimiento, gobernanza, PCAOB, Microsoft Office Suite, incluido PowerBI, y Gestión de Riesgos e Independencia.
**Qué Ofrecemos**:- Paquete de compensación competitivo y recompensas basadas en desempeño.
- Crecimiento profesional a través de EY University (EYU).
- Programa EY Badges para desarrollo profesional y aprendizaje.
- Ambiente de trabajo inclusivo y flexible, enfocado en resultados.
**Sobre EY**:Construimos un mundo de trabajo mejor, generando confianza en los mercados de capitales y contribuyendo al crecimiento de nuestros clientes.Nuestros equipos diversos en más de 150 países ofrecen confianza y contribuyen a la transformación y operaciones de nuestros clientes en áreas como assurance, consulting, strategy, tax y transactions.

📌 Latam Assurance- Learning Supervising Associate (Yucatán)
🏢 Ey
📍 Yucatán