**Role Summary****Objetivo del puesto**:- Responsable de asesorar y apoyar el aprendizaje y el desarrollo profesional de la fuerza laboral.Implementa y ejecuta políticas, procesos y programas de capacitación.
**Responsibilities**:**Desarrollo e implantación de políticas**- Trabaja dentro de procedimientos establecidos para lograr objetivos específicos.
**Preparación de documentación**- Organiza y prepara documentos moderadamente complejos usando una serie de aplicaciones informáticas tales como Microsoft Office.También es responsable de recabar y resumir datos para reportes especiales.
**Diseño e Implementación del Centro de Desarrollo**- Contribuye a la creación de centros de desarrollo.Adapta los ejercicios preexistentes y los procesos y herramientas de planificación de feedback y desarrollo.Redacta nuevos contenidos cuando se le solicita.Prepara documentación.Capacita a los evaluadores para que logren la participación de los personas, faciliten actividades y apoyen a las personas en su planificación del desarrollo.




**Desarrollo de Capacidades Personales**- Desarrolla sus propias capacidades participando en la evaluación y el desarrollo de actividades de planificación así como de capacitación y entrenamiento formal e informal.Obtiene o mantiene certificación profesional externa donde fuera relevante para mejorar el desempeño y desarrollar su potencial.Mantiene una comprensión de la tecnología pertinente, de las regulaciones externas, y de las mejores prácticas de la industria a través de la educación continua, asistiendo a conferencias, y de la lectura de los medios de comunicación especializados.
**Education**- Universitario / Postgrado (Máster)**ID de solicitud**:*******Número de vacantes**:1.0**Tempo parcial / Tiempo completo**:A jornada completa**Permanente / Temporal**:Permanente**País/región**:MX**Ubicación/es**:El Marqués, Quéretaro, MX, *******Viajes necesarios**:*****%**Lugar de trabajo**:Híbrido

📌 Competence Development Trainer (El Marqués)
🏢 Scania
📍 El Marqués