【阪和興業とは…】 1947年設立の独立系商社で、鉄鋼を中心にリサイクル・プライマリーメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、及び機械等の国内販売及び輸出入を主たる業務としております。 【阪和興業のビジョン】 独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、Ｍ＆Ａによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。 【人材育成の取り組み】 従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学「阪和ビジネススクール（HKBS）」を創設します。例えばＩＴレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しており社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。 【業務内容】 北海道支店営業第一課にて、営業として鉄鋼メーカーからの「鋼材の仕入れ・調達」から、北海道内の専門パートナーである「鋼材特約店への販売・供給」まで、一貫してご対応いただきます。 さらに営業第一課では、需要に合わせて必要な鋼材を適時供給できるよう、自社倉庫の在庫管理・運用も担います。「売るだけ」「買うだけ」の分業ではなく、調達から流通・在庫運用までビジネスの全工程を一貫してコントロールする、道内における鉄鋼流通・販売の拠点として重要な拠点として機能しています。 ※鋼材特約店： メーカーや商社から鋼材を仕入れ、地域の加工業者や建設会社等へ販売・卸供給を行う専門パートナー。 【具体的な業務の流れ】 入社後は既存顧客10社程度を徐々にご担当いただく予定です。 ニーズ把握・案件ヒアリング： 特約店への定期訪問や道内における出張（月1〜2回程度を想定）を通じ、今後の需要予定や必要な鋼材の品種・数量をヒアリング。需要予測と自社倉庫の在庫状況をすり合わせます。

メーカー交渉・仕入れ手配： 高炉・電炉・非鉄メーカーへ納期・価格・数量を打診して枠を確保。道内への運賃（フェリー・JR貨物・トラック）を考慮した仕入原価を算出します。





見積作成・価格交渉： 製品代や物流コストに自社口銭を加味した採算計算を行い、競合対策を進めながら特約店との価格調整を実施します。

受注・仕様確定・発注： 契約締結後、材質・寸法・ミルシート（鋼材検査証明書）要求事項・納入形態などの詳細仕様を確認し、メーカーや自社倉庫へ出荷指示・手配を行います。

倉庫管理・物流配送手配： 自社倉庫の在庫繰りや入出庫を管理。道内物流の効率化に向けた配送ルート・車両（トレーラー・10t車等）の手配や、冬期の積雪・荒天リスクを考慮した予備日程の調整・積載率の最適化を図ります。

売上処理・アフターフォロー： 営業事務と連携して売上確定・請求処理を行い、与信管理を実施しながら、次回案件や新規提案に向けた情報収集を行います。 【キャリアイメージ】 まずは上記業務フェーズを通して既存顧客への営業をお任せいたします。（1人立ちは半年～1年程度を想定。） その後、ご本人の適性やポテンシャル・志向性に合わせ、道内物流の投資案件やM＆A案件を課長・部長とともに推進いただけるチャンスもございます。北海道で鋼材営業・物流をはじめとしたスペシャリストを目指せます。 【ポジションの魅力】 自ら仕入れ・価格交渉を行い、物流や売り上げ」回収まで見届けるため、一貫した商売の全体像を肌で感じながら大きなビジネスを動かせます。

メーカー・自社倉庫・物流会社・特約店の中心に立ち、道内全体の鋼材流通をスムーズに回すプロとしてのやりがいを実感できます。

商流のすべてを一貫して担うポジションだからこそ、入社後は先輩社員がOJTとしてマンツーマンで伴走し、一連の業務の流れから業務上のコツなど実務を通してレクチャー。着実に「鋼材流通のプロ」を目指せる環境です。 【組織構成】 北海道支店は合計19名。2課体制となっており、配属先は営業第一課となります。 営業第一課は営業メンバーが3名おり、4年目、10年目、11年目社員で20・30代が中心の組織です。 【働く環境】 明るく風通しがよい雰囲気です。課長・部長など階層にかかわらず距離感が近い社風のため相談もしやすく、ご入社後キャッチアップのしやすい環境です。 ご入社後は先輩社員がOJTとして育成にあたりますので未経験でも着実にキャッチアップできますのでご安心ください。 【募集背景】 北海道内の鋼材マーケットシェアUPや道内物流の改革をしていくことでさらなる業績拡大を目指すため、増員募集をいたします。 【必須条件】 ・目標達成やミッション達成に向けて泥臭く努力し、最後までやり抜いた経験 ・受け身ではなく積極的・能動的に動ける方 ※営業経験や業界経験不問です。お人柄を重視して選考実施いたします。 【職種 / 募集ポジション】 北海道支店 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 7,050,000円 〜 11,070,000円 ※前職年収やスキルを勘案いたします。 【勤務地】 060-0003 北海道札幌市中央区北三条西3-1-25 メットライフ札幌北三条ビル4階 ※初期配属地は北海道支店を予定しております。 ※入社後は転勤の可能性があります。 【賃金】 月末締め、当月23日払い 【定年制・再雇用制度】 あり（無期労働契約の場合） 【選考】 書類選考→筆記試験・面接（3回）→内定 【応募資格】 阪和興業の役員・社員と三親等以内でないこと 会社情報 【会社名】 阪和興業株式会社 【代表者】 代表取締役社長 中川 洋一 【設立】 昭和22年（1947年）4月1日 【資本金】 456億5127万6790円 【従業員数】 1,820名 （連結：6,079名） ※2026年3月31日時点 【営業品目】 鉄鋼、鉄鋼原料、各種金属、食品、エネルギー、生活資材、木材、機械等の国内販売及び輸出入 【国内事業所】 大阪本社、東京本社、名古屋支社、九州支社、北海道支店、東北支店、新潟支店、北陸支店、中国支店、静岡支店、八戸営業所、秋田営業所、厚木営業所、和歌山営業所、岡山営業所、福山営業所、四国営業所、沖縄営業所 【海外事業所】 〔北米・中南米〕 ニューヨーク、シアトル、ロサンゼルス、サンディエゴ、 バンクーバー、トロント、グアム、 メキシコシティ、セラヤ、サンティアゴ 〔アジア〕 ソウル、釜山、天津、青島、大連、上海、太倉、重慶、武漢、福州、広州、東莞、中山、香港、台北、 高雄、バンコク、チョンブリ、ミャンマー、ハノイ、ホーチミン、クアラルンプール、ペナン、シンガポール、ジャカルタ、 マニラ、ムンバイ、ニューデリー、チェンナイ 〔欧州・中東・アフリカ〕 ロンドン、ウィーン、アムステルダム、ミラノ、クウェート、ダンマン、ドバイ、ヨハネスブルグ、イスタンブール 〔オセアニア〕 パース 【上場取引所】 東京証券取引所 プライム市場

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🏢 Hanwa Co.
📍 Guasave