**Misión del Puesto**:Ser un socio estratégico de la vicepresidencia y de la estrategia misma de Capital Humano que garantice el talento correcto que se requiere en unidad de negocio; a través del desarrollo; funcionamiento; calidad y servicio de los productos de Capital Humano que garanticen los resultados y el sostenimiento de la Unidad de Negocio.
**Áreas de Especialización**:- Desarrollo Organizacional- Cultura Organizacional- Compensación y Organización- Formación y Capacitación- Atracción de Talento- Comunicación asertiva- Nómina- Proactivo- Habilidades de liderazgo.
**Conocimientos técnicos**:- Análisis de indicadores de CH- Estructuras organizativas- Técnicas de desarrollo de talento- Administración de proyectos Core- Cultura y Change Management- Sistemas relacionados con IMSS, Infonavit, IDSE.
- Nómina.
**Escolaridad**:- Licenciatura en Administración o Psicología- Titulado**Paquetes Informáticos**:- ERP- Office- QlikView**Idiomas**:- Inglés**Experiência**:- Generalista de Capital Humano 5 años.
**Principales funciones del puesto**:- Asegurar iniciativas estratégicas de CH que garanticen el presente y futuro de la Unidad de Negocio.




- Asegurar y convertir la estrategia del UN en términos de talento; liderazgo y cultura.
- Asegurar el modelo organizacional: Planeación de Talento; construcción pipeline de Talento; gestión del desempeño; etc.- Establecer procesos de cambio (Change management; plan de comunicación interno; etc.) a nível UN que acompañen al crecimiento de la Organización.
- Garantizar una cultura de servicio centrada en el cliente en el área Capital Humano; que garanticen la agilidad de respuesta hacia las necesidades del mismo.
- Asegurar las mediciones correctas en términos de Talento que permitan ver fortalezas y oportunidades en el desempeño del mismos.
- Proceso de nómina de los colaboradores del hotel.
**Posición física del trabajo**:La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora y en ocasiones en constante movimiento.
**Necesidades físicas del puesto**:Desplazarse por escaleras o elevador.Comunicarse y escuchar de manera activa y constante a los colaboradores del hotel.

📌 Gerente Capital Humano Fiesta Inn Chetumal (Quintana Roo)
🏢 Grupo Posadas
📍 Quintana Roo