Funciones diarias Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal. Coordinar la contratación e integración de nuevos colaboradores. Administrar expedientes y documentación del personal. Dar seguimiento a incidencias, altas, bajas y movimientos de personal. Apoyar en programas de capacitación y desarrollo. Elaborar reportes e indicadores del área. Brindar atención y seguimiento a las necesidades de los colaboradores. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y los procesos de Recursos Humanos. Requisitos Educación Mínima Educación superior Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia mínima de 6 meses Conocimientos Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de asesorar,



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