Descripción del puesto
Responsable de atraer, identificar y seleccionar candidatos que cumplan con el perfil requerido por la empresa, asegurando una cobertura oportuna de las vacantes y brindando seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de selección. Principales actividades Publicar y difundir vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento. Realizar búsqueda activa de candidatos mediante bolsas de trabajo y redes sociales. Revisar y filtrar currículums de acuerdo con los perfiles solicitados. Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y o presenciales. Evaluar competencias, experiencia y conocimientos de los candidatos. Coordinar entrevistas con responsables de las diferentes áreas. Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección y contratación. Solicitar y validar documentación para ingreso. Mantener actualizada la base de candidatos y el estatus de las vacantes.



Elaborar reportes de cobertura y seguimiento de indicadores de reclutamiento. Cumplir con los objetivos de cobertura y tiempos establecidos. Brindar atención y seguimiento a los candidatos, ofreciendo una experiencia profesional durante el proceso. Objetivo del puesto
Cubrir las vacantes de manera productivo y oportuna, identificando talento que se ajuste a las necesidades y cultura de la organización.
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