Relevante grupo comercial líder en su ramo busca integrar a su equipo de Capital Humano a un a Analista de Reclutamiento y Selección.
La posición será responsable de gestionar el ciclo completo de atracción de talento para posiciones masivas, operativas y especializadas, garantizando procesos ágiles y ofreciendo una experiencia de incorporación de alto nivel para los candidatos.
Responsabilidades Principales
Gestión Integral de Procesos Publicar, difundir y administrar vacantes en portales de empleo tradicionales, digitales y redes profesionales headhunting.
Atracción y Filtrado Realizar el perfilamiento, filtro curricular y preselección de candidatos para vacantes operativas, comerciales ventas almacén y administrativas gerenciales.
Evaluación de Candidatos Conducir entrevistas por competencias y psicométricas presenciales y virtuales, asegurando una valoración objetiva y la elaboración de informes de candidatos.
Coordinación Operativa Coordinar la agenda de entrevistas con los Líderes de Área y Gerencias de Sucursal, dando seguimiento continuo al pipeline de selección y retroalimentación a los participantes.
Indicadores de Gestión KPIs Monitorear y asegurar el cumplimiento de métricas del área Tiempos de Cobertura, Calidad de Contratación, de Efectividad y Rotación Temprana.
Onboarding e Incorporación Dar seguimiento a los trámites de contratación, integración documental y la correcta incorporación del colaborador a la organización.
Requisitos del Perfil




Formación Académica Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o disciplina afín Concluida Pasante o Titulado.
Experiencia Profesión 2 a 3 años coordinando procesos completos de reclutamiento y selección en empresas de giro Retail, comercial o de volumen.
Dominio Técnico Manejo de herramientas de reclutamiento masivo y especializado, fuentes digitales y sistemas ATS Pandapé, OCC, Indeed, LinkedIn Recruiter.
Competencias Orientación a resultados, alta capacidad de organización, trabajo bajo presión en múltiples procesos simultáneos y sobresaliente comunicación interpersonal.
Esquema de Trabajo y Oferta Institucional
Sueldo Base Mensual 14,760 brutos.
Vales de Despensa 1,968 mensuales adicionales.
Fondo de Ahorro 5.
Aguinaldo 30 días el doble del esquema de ley.
Seguridad Social Prestaciones de Ley y superiores desde el primer día.
Horario Laboral Lunes a Viernes de 0900 a 1830 hrs. y Sábados de 0900 a 1400 hrs. Modalidad 100 Presencial. Mecanismo de Postulación
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