Realizar la adecuada y oportuna administración del personal, al lograr la atracción, retención, desarrollo, así como bienestar laboral de los integrantes de la organización, para elevar permanentemente la productividad del personal y cumplir tanto con las metas como los objetivos que establece la compañía Realizar el contrato correspondiente conforme a la normativa vigente y los lineamientos de la empresa Dar seguimiento a la realización de cursos de capacitación, mediante la comunicación constante con los responsables de cada área, así como la revisión de avances, con el fin de asegurar el cumplimiento en tiempo y forma de los programas establecidos Controlar los sistemas de administración del personal, monitoreando la correcta aplicación de los mismos, para gestionar los pagos de nómina de manera correcta y oportuna Dar atención y seguimiento a las solicitudes de incapacidad, tarjetas de nómina, préstamos del fondo de ahorro, así como realizar constancia laboral y constancias ante el IMSS, para dar respuesta oportuna al empleado Asignar y entregar tarjeta de vales de despensa,



así como vales de gasolina a los empleados actual ingreso, adicional y reposición
Archivar los diversos documentos generados en el departamento, manteniendo un adecuado control de los mismos para la correcta administración de área Gestionar la entrega local de productos vendidos
Aplicar encuesta de clima laboral mediante la coordinación del personal de las diversas áreas en la contestación de la misma para desarrollar un plan de trabajo derivado de sus resultados Atender las inspecciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como del Gobierno del Estado, presentando la documentación solicitada para evitar cualquier multa o sanción Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Generalista RH para el sector de Recursos Humanos de Zapopan. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.

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