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Principales responsabilidades Reclutamiento y selección de personal operativo de seguridad. Publicación de vacantes y búsqueda de candidatos. Aplicación de filtros y entrevistas iniciales. Integración y control de expedientes. Seguimiento al proceso de contratación. Actualización de bases de datos de candidatos. Elaboración de reportes relacionados con los procesos de selección. Perfil deseado
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