Objetivo GeneralAsistir en todo el ciclo de reclutamiento para puestos tecnológicos mediante la búsqueda de candidatos, la realización de entrevistas iniciales, la publicación de ofertas de trabajo y el apoyo en eventos de adquisición de talento. Además, participar activamente en iniciativas dirigidas a desarrollar un sólido pipeline de candidatos calificados para el equipo de reclutamiento, contribuyendo a la efectividad general del proceso de adquisición de talento.Principales funciones y/o responsabilidades- Asistir en el proceso de reclutamiento de ciclo completo para puestos tecnológicos, incluyendo la publicación de ofertas de trabajo, la revisión de currículos y las entrevistas con candidatos.- Colaborar con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades de reclutamiento y desarrollar estrategias de búsqueda efectivas.- Utilizar diversas plataformas y canales de reclutamiento para atraer un grupo diverso de candidatos calificados.- Realizar evaluaciones preliminares de candidatos,
verificaciones de antecedentes y comprobaciones de referencias.- Apoyar la creación y el mantenimiento de descripciones de trabajo y documentación de contratación.- Coordinar y programar entrevistas, asegurando una comunicación oportuna con candidatos y partes interesadas internas.- Participar en eventos de reclutamiento, ferias de empleo e iniciativas de contacto en campus para establecer un pipeline de talento.- Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías de la industria para asegurar una evaluación efectiva de candidatos.Requisitos básicos:- 1 a 2 años restantes hasta la graduación de la universidad (No negociable)- Habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal.- Capacidad para trabajar de manera independiente y de forma colaborativa en un contexto de equipo.- Orientado a los detalles y altamente organizado, con excelentes habilidades para realizar múltiples tareas y priorizar.- Inglés avanzado. (C1)
📌 Application Development Intern (Undergraduate Internship) (México)
🏢 Chubb
📍 México