Resumen del PuestoRealiza actividades propias del área de Recursos Humanos, priorizando en aquellas alineadas a las prioridades del negocio, así como, reclutamiento, selección y contratación; servicios al personal; comunicación interna; plan de carrera y atención a asuntos de relaciones laborales, mediante atención objetiva, clara y puntual de las necesidades de sus clientes internos y externos como pudieran ser Instituciones y dependencias, así como proveedores de servicios.Descripción de actividadesEjecutar proceso de contratación de puestos administrativos e indirectos.Realizar altas y bajas administrativas en sistema Tress.Realizar actividades propias de Servicio a los empleados. (cartas de Trabajo) atención a dudas, seguimiento a sugerencias.Administrar y ejecutar documentos y procesos de índole administrativo laboral.Coordinar con las demás áreas del departamento de Recursos Humanos el proceso de Integración a la empresa del personal de Reciente Ingreso.Elaborar e interpretar reportes tales como ausentismo, rotación, causas de renuncias, etc.Presentar sugerencias, muestra tendencia para la toma de decisiones.Atención,



seguimiento a casos laborales.Elaborar y aplicar cuestionarios de investigación y actas administrativas de acuerdo con el RIT y LFT con apoyo de su Líder inmediatoAnalizar y elaborar Descripciones de Puestos.Apoyar en la gestión y elaboración del calendario anual de eventos y desarrolla campaña de comunicación.Realizar proceso de certificaciones de plan carrera, Habilidades, Comportamientos y QATS.Administrar el proceso de promociones internas.Realizar análisis salariales de puestos indirectos.Atender entrevistas y propuestas laborales.Administrar altas y bajas para el SGMMRealizar reportes como, asistencia mensual, antigüedad, cumpleaños.Conocimientos | HabilidadesHabilidad para las relaciones interpersonalesComunicación AsertivaAlto sentido de ResponsabilidadHabilidad y cuidado en el manejo de información confidencialApego a Políticas y lineamientos de trabajo como lo son Nuestro Norte Verdadero, RIT, LFTSistema TRESS y OfficeInglés: básico, preferentemente intermedioRequisitosEscolaridad: Carrera profesional terminada.Experiencia: Mínimo 2 años en el ámbito de recursos humanos.Turno: Diurno#J-18808-Ljbffr

📌 Generalista De Recursos Humanos | Planta Florido (Tijuana)
🏢 Posey, de C.V.
📍 Tijuana