Forma parte de un grupo de empresas con presencia multinacional y negocios dentro de giro financiero, retail, e-commerce, home delivery, entre otros. Buscamos un Gerente de Compensaciones:
Objetivo: Gestión de estrategias del área que permitan cumplir con el presupuesto económico y administrativo, buscar las mejores prácticas para mejorar condiciones salariales, de incentivos y prestaciones que permitan a la compañía ser competitivas en mercado.
Actividades del rol: Administración de Estructura Control de Plantilla (Dotación y Gasto) Revisiones Salariales (Oficina y Sucursales Presupuesto Anual de Nómina y Cuentas de RH Desvinculación de Personal de Oficina Control de Gasto de Indemnizaciones Control de indicadores de RH Gestión de Pago de Bono e Incremento anual Revisión de Esquema de Comisiones para Sucursales
Requisitos: Carrera terminada: Administración, Ingeniería, Psicología o afines. Experiencia de entre 6 y 8 años Excel Nivel Avanzado Conocimiento de sistema de nóminas Conocimiento LFT, ley de IMSS y ley ISR
Si estás interesado/a, postúlate por este medio.

📌 Gerente de compensaciones (Ciudad de México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Ciudad de México