Responsabilidades principales:Reclutamiento y Selección de Personal: Gestionar el proceso de atracción, selección y contratación del talento.
Esto incluye la definición de perfiles, la publicación de ofertas, la realización de entrevistas y la gestión de la documentación de nuevos empleados.Gestión del Ciclo de Vida del Empleado: Asegurar la correcta ejecución de los procesos de onboarding (integración), offboarding (desvinculación), y de todas las etapas intermedias, como la formación y el desarrollo del personal.Relaciones Laborales y Gestión del Desempeño: Servir como enlace entre la empresa y los empleados, gestionando relaciones, resolviendo conflictos y atendiendo consultas.Compensación, Beneficios y Administración: Asegurar una nómina precisa y el cumplimiento de las leyes laborales locales.
También gestiona la administración de seguros, beneficios y la correcta documentación de los expedientes de los empleados.Cultura y Análisis de Datos: Fomentar una cultura organizacional positiva y un buen clima laboral.
Además, analiza datos de RRHH para proponer acciones de mejora y apoyar la toma de decisiones estratégicas.Requisitos:Formación Académica: Licenciatura o bachillerato en Administración de Empresas,



Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines.Competencias Técnicas:Conocimiento Legal: Dominio de la legislación laboral, convenios colectivos y normativas de cumplimiento.Manejo de Sistemas: Experiencia con software de gestión de RRHH (HRIS), sistemas de control de asistencia y paquetes de software de oficina, especialmente Excel a nivel avanzado.Herramientas de Datos: Para puestos con un enfoque analítico, se valora el manejo de herramientas para la visualización y análisis de datos.Habilidades Personales y Otros Requisitos:Habilidades Blandas: Se valora mucho la comunicación efectiva, la orientación al servicio, la capacidad de organización, el pensamiento crítico y la inteligencia emocional para gestionar relaciones con empleados de todos los niveles.Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato Generalaños de experienciaConocimientos: Capacidad de asesorar, Atracción de talento, Gestión de clima laboral, Reclutamiento, Recursos humanosPalabras fundamental: specialist, especialista, resources, human
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📌 Especialista De Recursos Humanos (Naucalpan de Juárez)
🏢 AbLAND Ke YCON KOLs OEKORCV
📍 Naucalpan de Juárez