Torreon ,Coahuila.
Gerente de Recursos Humanos
Responsabilidades/Habilidades
Implementar el plan de recursos humanos de la organización para atraer, gestionar, desarrollar y retener al capital humano que requiere la empresa para lograr sus objetivos actuales y futuros.
Ejecutar los programas establecidos para garantizar que se cumplan los lineamientos de RR.HH. actuales y futuros de la organización. Estos programas pueden incluir:
Contratación
Capacitación
Evaluación del desempeño
Seguridad y bienestar de los empleados
Administración de recursos humanos
Sistemas de información de recursos humanos
Nómina de sueldos
Comunicaciones de empleados
Empleo / industrial / relaciones laborales

Servir de enlace con los gerentes de las diferentes áreas para desarrollar e implementar planes de acción que aporten a las estrategias de negocio de la localidad.
Perfil requerido
Cumplir con la Ley Federal de Trabajo, disposiciones oficiales y normatividades en lo referente entes gubernamentales que apliquen a la compañía.




Monitorear la correcta aplicación del Reglamento Interior del Trabajo en la Planta, incluyendo la actualización constante de acuerdo a leyes y normas laborales oficiales.
Asegurar el cumplimiento a las políticas y procedimientos establecidos por la compañía y lineamientos de la Ley Federal del Trabajo.
Desarrollar planes de acción dirigidos a impactar positivamente los métricos de Rotación, Ausentismo, Disciplina y Productividad para apoyar los objetivos de la operación.
Administrar y mejorar los servicios al personal tales como: Cafetería, Transporte, Limpieza y Servicio Médico.
Coordinar el programa de eventos de motivación al personal en la Planta.
Administrar el cumplimiento al programa de Compensaciones y Ventajas establecidos por la empresa.
Monitorear y asegurar el cumplimiento de programa de Baseline/Onboarding de nuevos ingresos.
Administración de relaciones laborales y procesos legales/jurídicos en conjunto con el ase

📌 Gerente De Recursos Humanos Torreón (México)
🏢 AEES
📍 México