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**Requisitos**
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- Experiência mínima de 3 años en una posición similar.
- Conocimiento sólido de la legislación laboral vigente.
- Habilidades de comunicación efectiva, liderazgo y trabajo en equipo.
- Manejo de herramientas informáticas (MS Office y sistemas de gestión de RRHH).
- Actitud proactiva, responsable y orientada al servicio.
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**Responsabilidades**
- Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal para la cobertura de vacantes.
- Gestionar programas de capacitación y desarrollo profesional.
- Promover un clima organizacional positivo y resolver conflictos laborales de manera efectiva.
- Diseñar y administrar políticas internas de recursos humanos.
- Realizar evaluaciones de desempeño y desarrollar planes de mejora continua.




- Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y administrar relaciones laborales.
- Gestionar beneficios, compensaciones y brindar soporte en temas de RRHH.
- Mantener actualizada la documentación y los registros laborales.
- Impulsar una cultura organizacional alineada con los valores de la empresa.
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Tipo de puesto: Tiempo completo
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Pago complementario:
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Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- Cuéntame sobre una situación en la que un colaborador enfrentó un problema personal o laboral.
¿Cómo lo apoyaste y qué impacto tuvo tu intervención en el clima organizacional o en su desempeño?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Líder De Recursos Humanos (Xico)
🏢 G&G Geomembranas y Geosinteticos
📍 Xico