Auxiliar de Relaciones Laborales
Objetivo del puesto
Ser responsable de la administración y seguimiento de las relaciones laborales del personal operativo y administrativo, garantizando el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, las políticas internas y los lineamientos establecidos por nuestros clientes, contribuyendo a un ambiente laboral sano y reduciendo riesgos legales para la organización.
Principales responsabilidades
Atender y dar seguimiento a conflictos laborales en los diferentes centros de trabajo.
Asesorar a supervisores, coordinadores y gerentes en la correcta aplicación de medidas disciplinarias.
Elaborar actas administrativas, amonestaciones, convenios y documentación relacionada con incidencias del personal.
Coordinar procesos de bajas y desvinculaciones conforme a la legislación laboral vigente.
Investigar casos de ausentismo, abandono de empleo, incumplimientos al reglamento y reportes disciplinarios.
Dar seguimiento a conciliaciones laborales y requerimientos de autoridades competentes cuando sea necesario.




Proponer acciones preventivas para disminuir la rotación, el ausentismo y los conflictos laborales.
Garantizar que los expedientes laborales cuenten con la documentación necesaria para respaldar cualquier procedimiento disciplinario o baja.
Realizar visitas a los diferentes centros de trabajo para brindar atención directa al personal operativo y a los responsables de cada servicio.
Trabajar de manera coordinada con las áreas de Operaciones, Reclutamiento, Nómina y Jurídico.
Capacitar a líderes operativos sobre la correcta aplicación del Reglamento Interior de Trabajo y las políticas de la empresa.
Elaborar reportes e indicadores relacionados con bajas, actas administrativas, conflictos laborales y demandas.

Requisitos
Escolaridad
Licenciatura en Derecho, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.

Experiencia
Mínimo 2 años en Relaciones Laborales.
Experiencia en empresas de serv

📌 Analista De Relaciones Laborales León
🏢 Grupo Ecodeli
📍 León