Responsable de recopilar, interpretar y utilizar datos relacionados con el personal para mejorar procesos, apoyar decisiones estratégicas y garantizar el cumplimiento de políticas laborales.
Principales responsabilidades
Reclutamiento y selección: Dar soporte en los procesos de reclutamiento, coordinar entrevistas y evaluar perfiles.
Capacitación y desarrollo: Identificar necesidades formativas y coordinar programas de entrenamiento.
Análisis de datos de RRHH: Medir % de rotación, retención y desempeño; generar reporte de cierre mensual con las métricas de RH.
Gestión de relaciones laborales: Mediar conflictos, fomentar un ambiente laboral positivo y asegurar el cumplimiento de normativas.
Evaluación del desempeño: Dar seguimiento al proceso de evaluación de desempeño establecido en ADM, soportando al equipo gerencial en el cierre de cada etapa.
Compensaciones y ventajas: Dar soporte en los procesos de análisis de paquetes salariales y incentivos para asegurar competitividad y equidad.
Clima organizacional:



Realizar encuestas de satisfacción y proponer iniciativas de mejora.
Administración de personal: Responsable de contar con la información actualizada de expedientes de personal y documentación legal.

Requisitos del puesto
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o áreas afines.
Experiencia de 2 a 3 años en funciones similares.
Conocimiento de legislación laboral vigente.
Manejo de software de gestión de RRHH (Sucess Factor preferible)
Excelentes habilidades analíticas, comunicativas y de resolución de conflictos, trabajo en equipo.

Cuajimalpa de Morelos, Mexico City, Mexico 9 months agoAnalista de Recursos Humanos (CCD) (MX006733)
Analista de Desarrollo Organizacional Jr.
Cuajimalpa de Morelos, Mexico City, Mexico MX$16,000.00-MX$18,000.00 5 days ago
Miguel Hidalgo, Mexico City, Mexico 1 week ago
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📌 Human Resources Analyst Estado De México
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