Empresa de servicios de consultoría, solicita un gerente jurídico enfocado en materia Laboral: Objetivo: Dirigir y supervisar la estrategia jurídica en materia laboral de la organización, proporcionando asesoría legal a las diferentes áreas, atendiendo y previniendo contingencias laborales, coordinando la gestión de litigios y procedimientos laborales, así como asegurando el cumplimiento de la normatividad aplicable y la adecuada protección de los intereses de la empresa.Requisitos: Licenciatura en Derecho, con título y cédula competente.Especialidad, diplomado o posgrado en Derecho Laboral, Derecho Procesal Laboral o Relaciones Laborales.
Deseable.Experiencia mínima de 5 años en materia laboral, preferentemente en posiciones de coordinación, jefatura o gerencia.Experiencia comprobable en litigio laboral patronal y negociación de conflictos laborales.Experiencia en manejo y seguimiento de cartera de juicios y procedimientos laborales.Experiencia coordinando abogados internos Funciones generales: Diseñar y ejecutar estrategias jurídicas para la prevención y atención de conflictos laborales individuales y colectivos.Supervisar y dar seguimiento a demandas, juicios, conciliaciones, convenios y procedimientos laborales.Coordinar la atención de asuntos ante Centros de Conciliación Laboral,



Tribunales Laborales y demás autoridades competentes.Brindar asesoría jurídica a Dirección General, Recursos Humanos y líderes de las diferentes áreas en materia laboral.Analizar y validar contratos individuales de trabajo, convenios, finiquitos, liquidaciones, terminaciones laborales y demás documentos jurídicos.Asesorar en la correcta gestión de despidos, renuncias, rescisión de relaciones laborales y negociaciones con colaboradores.Supervisar la elaboración y revisión de escritos, contestaciones de demanda, convenios, recursos y demás documentos relacionados con procedimientos laborales.Identificar, evaluar y dar seguimiento a riesgos y contingencias laborales, estableciendo estrategias para su mitigación.Litigio laboral Ofrecemos: Salario de $20,000 a $22,000 netos al mes Plan de crecimiento interno Paquete de beneficios internos.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaConocimientos: ConsultoríaLicencias de conducir: ADisponibilidad de viajar: SiPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, legal, juridico, lawful, labour, gremial, sindical, laboral

📌 Gerente Jurídico Laboral (Valladolid)
🏢 DIHO
📍 Valladolid