Funciones ClaveAplicación y administración del RIT conforme a la CCT y LFT, promoviendo relaciones laborales positivas y comunicación efectiva con asociados, líderes y sindicato.Investigación y resolución de casos, incluyendo terminaciones laborales y vencimientos de contrato, en coordinación con el área legal y siguiendo políticas internas.Promoción del compromiso mediante encuestas de clima laboral y gestión de iniciativas relacionadas con liderazgo, cafetería y transporte para mejorar el ambiente de trabajo.Ejecución y participación en acciones que impulsen el sentido de pertenencia y el cumplimiento de metas organizacionales.Seguimiento de ausentismo y rotación, implementando estrategias para alcanzar los objetivos establecidos en estos indicadores.RequisitosLicenciatura en Administración de Capital Humano, Psicología o carrera afín.Mínimo 3 años de experiencia en Relaciones Laborales.Conocimiento sólido de la legislación laboral (LFT, RIT).
Experiencia en procesos de legitimación de CCT.Manejo de análisis de datos y reportes en sistema TRESS.Inglés intermedio.

📌 Generalista De Recursos Humanos Sr (Tijuana)
🏢 Springs Window Fashions De Tijuana, S. De R. L. De C. V.
📍 Tijuana