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Llevar a cabo llamadas telefónicas de seguimiento y confirmación con postulantes.
Gestionar bases de datos de candidatos y mantener actualizados los registros.
Colaborar en la organización de ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
Fomentar una experiencia positiva para el candidato durante todo el proceso.
Mantener una comunicación constante y efectiva con los solicitantes.
Cumplir con los objetivos de contratación establecidos por la empresa.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.