Analista De Administración De Personal Y Compensaciones Ciudad De México

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14 ago
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CREEL, GARCÍA-CUÉLLAR, AIZA Y ENRÍQUEZ
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CREEL, GARCÍA-CUÉLLAR, AIZA Y ENRÍQUEZ

Ciudad de México

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Estamos en búsqueda de una persona para el puesto de Analista de Administración de Personal y Compensaciones

Si cuentas con las siguientes características no dudes en postularte:

Perfil requerido:

Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o similar.

Deseable contar con diplomados, certificaciones o especializaciones en Capital Humano.

Al menos 3 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos, Administración de Personal o posiciones similares.

Conocimientos específicos:

Procesos de administración de personal.

Legislación laboral / Ley Federal del trabajo

Cálculo de Nóminas / Incapacidades / SUA

Microsoft Office 365 (Excel avanzado)

Cornesrtone (deseable)

Sharepoint





Power BI y generación de reportes

Inglés: Intermedio

Competencias requeridas:

Planeación y seguimiento administrativo

Organización y control de procesos

Análisis de datos

Resolución de problemas

Servicio a clientes internos

Proactividad e iniciativa

Inteligencia emocional

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Responsabilidades y Funciones:

Gestión de expedientes

Gestión de módulo central del sistema de administración de Capital Humano

Atención a requerimientos de colaboradores

Diseño y desarrollo de dashboards de Power BI

Asegurar el reporte oportuno de movimientos de personal

Administración de vacaciones y permisos con goce de sueldo

Ejecución de incidencias de nómina y seguimiento a temas de ley federal del trabajo

Administración de ventajas

"En CREEL, GARCÍA-CUÉLLAR, AÍZA y ENRÍQUEZ, S.C. creemos en la diversidad e inclusión. Nos comprometemos en promover un

📌 Analista De Administración De Personal Y Compensaciones Ciudad De México
🏢 CREEL, GARCÍA-CUÉLLAR, AIZA Y ENRÍQUEZ
📍 Ciudad de México

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