Descripción del Puesto

Título del Puesto: Asesor de Talento

Resumen del Puesto

El Asesor de Talento es responsable de atraer, captar y orientar a los candidatos a lo largo del proceso de reclutamiento, brindando una experiencia excepcional al candidato. Asimismo, apoya el crecimiento del negocio mediante la promoción de servicios, el mantenimiento de relaciones sólidas con los candidatos y la garantía de un alto nivel de satisfacción del cliente.

Funciones y Responsabilidades Esenciales
Identificar, buscar y captar candidatos calificados a través de diversos canales de reclutamiento.
Realizar entrevistas de preselección y evaluar las calificaciones, experiencia y objetivos profesionales de los candidatos.
Construir y mantener relaciones sólidas con los candidatos.
Brindar orientación y apoyo a los candidatos respecto a posibilidades laborales y próximos pasos.
Promover los servicios y programas de empleo de la empresa a candidatos potenciales.
Dar seguimiento a prospectos y mantener una comunicación constante con candidatos y clientes.




Mantener registros precisos y actualizados en el CRM y los sistemas de seguimiento de candidatos.
Resolver consultas de los candidatos y proporcionar un sobresaliente servicio al cliente.
Cumplir con las métricas de desempeño y los objetivos de reclutamiento establecidos.

Requisitos
Mínimo de 1 a 3 años de experiencia en reclutamiento, adquisición de talento, servicio al cliente, ventas o un puesto relacionado.
Se prefiere experiencia trabajando con sistemas CRM o sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).

Habilidades y Competencias Requeridas
Habilidades de Servicio al Cliente: Capacidad para brindar un servicio excepcional, construir relaciones y garantizar una experiencia positiva para los candidatos.
Habilidades de Venta: Capacidad para captar prospectos, promover servicios, superar objeciones y alcanzar los objetivos de desempeño.
Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación

📌 Asesor De Reclutamiento Santa Catarina
🏢 Blukers
📍 Santa Catarina