Carreras deseables: Administración, Contaduría, Economía

Años de experiencia: 4

Objetivo del puesto:

Gestionar de forma efectiva el Capital Humano de la Casa de Bolsa, proponiendo estructuras que contribuyan al logro de los objetivos de la Compañía diseñando planes adaptables a los cambios en el Negocio.

Diseñar, implementar y gestionar propuestas de esquemas de compensación fija y variable, dentro de un marco regulatorio, promoviendo mejores prácticas. Diseñar estrategias salariales de compensación fija de acuerdo a mercado.

Conocimientos del puesto:
Diseño Organizacional, descripción de puestos
Compensación fija y variable
Dynamics 365 Human Resources

Funciones del puesto:




Mejorar la gestión del Negocio de acuerdo a estructuras funcionales
Análisis, creación y actualización de tabuladores garantizando equidad interna y alineados al mercado
Diseño, implementación y gestión de propuestas de esquemas de compensación variable
Evaluaciones de puesto, propuestas salariales y creación de tabuladores con metodologías (WTW, Mercer, etc)

Habilidades:
Office (Word, excel, power point)
Data studio
Comunicación efectiva
Organización
Liderazgo
Trabajo en equipo
Análisis e innovación
Acountability

📌 Jefe Diseño Organizacional Ciudad De México
🏢 Valores Mexicanos Casa de Bolsa
📍 México