¿Te apasiona conectar al talento correcto con las oportunidades correctas? Somos una empresa de logística de transporte y estamos buscando a alguien con energía, visión estratégica y sensibilidad para las personas, que quiera crecer con nosotros y dejar huella en la experiencia de nuestros candidatos y colaboradores.
Lo que ofrecemos
Sueldo: $18,000 MXN mensuales brutos, 100% nómina
Vales de despensa
Prestaciones de ley
Ubicación cerca de Plaza Cuernavaca, Morelos
Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs
Lo que harás
Ser el socio estratégico de los líderes de área, ayudando a definir perfiles de puesto y competencias fundamental para cada posición.
Diseñar y ejecutar estrategias creativas de atracción de talento a nivel nacional (redes sociales, ferias de empleo, programas de referidos) e impulsar campañas de Employer Branding que posicionen nuestra marca como un gran lugar para trabajar.
Publicar vacantes en plataformas internas y externas, gestionando la comunicación con los candidatos.
Filtrar,
evaluar y coordinar entrevistas con candidatos según las necesidades de cada área.
Liderar procesos de reclutamiento y selección 360°, para perfiles operativos, técnicos,directivos y estratégicos, hasta el cierre exitoso.
Cuidar cada detalle de la experiencia del candidato, garantizando un trato competente, cercano y alineado a nuestros valores en cada etapa del proceso.
Mantener actualizados nuestros indicadores principal (KPI's) y base de datos de candidatos, aportando información valiosa para la toma de decisiones.
Participar en proyectos de mejora continua en procesos de talento y experiencias de onboarding.
Disposición para viajar por lo menos 3 veces al año (nacional)
Lo que buscamos
Licenciatura terminada en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, de los cuales al menos 1 año debe ser en empresas tecnológica
📌 Reclutador A Cuernavaca
🏢 Soluciones para la gestión de flotas
📍 Cuernavaca
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.