RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Diseñar e implementar el plan estratégico anual de Capital Humano.
Desarrollar indicadores (KPIs) del área.
Presentar resultados ejecutivos a Dirección.
Diseñar estructuras organizacionales.
Proponer estrategias de crecimiento organizacional.
Participar en la planeación estratégica de la empresa
Liderar la estrategia de reclutamiento y selección.
Supervisar posiciones operativas, administrativas y estratégicas
Mejorar tiempos de cobertura.
Implementar indicadores de calidad de contratación.
Fortalecer la marca empleadora.
Expedientes.
Contratos.
Incidencias.
Vacaciones.
IMSS.
INFONAVIT.
Rotación de personal.
Tiempo promedio de cobertura de vacantes.




Permanencia de colaboradores.
Clima organizacional.
Ausentismo.
Índice de contratación efectiva.
Tiempo de onboarding.
Cumplimiento de capacitación.
Desarrollo de líderes.
Productividad del área.

Sueldo: $40,000.00 - $60,000.00 al mes

Incentivos:
Ayuda o servicio de transporte
Estacionamiento de la empresa
Teléfono de la empresa

Escolaridad:
Licenciatura terminada (Obligatorio)

Disponibilidad para viajar:
75 % (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Recursos Humanos Santiago De Querétaro
🏢 Coorsa Mexico
📍 Santiago de Querétaro