Diseñar e implementar el plan estratégico anual de Capital Humano.
Desarrollar indicadores (KPIs) del área.
Presentar resultados ejecutivos a Dirección.
Diseñar estructuras organizacionales.
Proponer estrategias de crecimiento organizacional.
Participar en la planeación estratégica de la empresa
Liderar la estrategia de reclutamiento y selección.
Fortalecer la marca empleadora
Supervisar posiciones operativas, administrativas y estratégicas.
Mejorar tiempos de cobertura.
Implementar indicadores de calidad de contratación.
Diseñar iniciativas de cultura y compromiso.
Promover una cultura basada en resultados y colaboración
Liderar programas de comunicación interna.
Desarrollar estrategias de clima laboral.
Implementar programas de reconocimiento.
Expedientes.
Contratos.
Incidencias.
Vacaciones.
IMSS.
INFONAVIT.
Cumplimiento documental.

Sueldo: $24,000.00 - $30,000.00 al mes

Incentivos:
Estacionamiento de la empresa
Teléfono de la empresa

Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Subgerente De Recursos Humanos Santiago De Querétaro
🏢 Coorsa Mexico
📍 Santiago de Querétaro