Senior Recruiter

Asegurar la atracción, evaluación y selección de talento altamente cualificado en Estados Unidos, gestionando el ciclo completo de reclutamiento (end-to-end) para garantizar la cobertura oportuna de las vacantes asignadas y la máxima retención del personal contratado.

Funciones y Responsabilidades Principales
Atracción y Publicación:
Publicar y gestionar ofertas de empleo en fuentes, portales y redes profesionales internacionales
Reclutamiento prospectivo para identificar candidatos en el mercado estadounidense.
Filtro y Evaluación:
Realizar filtro telefónico y/o virtual inicial 100% en inglés para validar nivel de idioma, perfil técnico y expectativas salariales.
Diseñar y ejecutar entrevistas por competencias (metodología STAR) en inglés para evaluar el ajuste sociocultural y cualificado.
Coordinar la agenda de entrevistas entre los candidatos calificados y los clientes directos o gerentes de contratación en EE. UU.
Gestión Administrativa e Onboarding:
Recopilar,



validar y estructurar los expedientes digitales de ingreso según las normativas y requerimientos del cliente/empresa.
Dar seguimiento cercano a los procesos de oferta, aceptación e integración de los nuevos ingresos (onboarding).
Mantener actualizado el sistema o base de datos interna con el estatus real de cada proceso.

Requisitos del Puesto
Formación Académica: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Idiomas o áreas afines.
Idioma: Inglés Avanzado / Nativo (100% fluido hablado y escrito). Capacidad indispensable para conducir entrevistas de negocios, negociar condiciones y redactar informes de perfil cualificado en inglés.
Experiencia: Deseable de 1 a 3 años en reclutamiento corporativo, agencias de headhunting, deseable selección de talento para el mercado norteamericano.
Documentación (Deseable): Pasaporte y Visa americana vigentes.
Competencias Fundamental:
Comunicación asertiva e intercultural.
Orientación a

📌 Senior Recruiter Mérida
🏢 INMOPLUS
📍 Mérida