-Lic. en Administración, Recursos Humanos o afin (concluida-pasante)
-Experiencia mínima de 1 año en el mismo puesto
-Excel, Power point, Canva,
-Spring Suite (deseable)
Apoyo a Gerencia de Recursos Humanos, realizando actividades como:
Apoyar en la planeación, organización y logística de cursos de capacitación presenciales y virtuales.
Coordinar la inducción del personal de reciente ingreso.
Programar salas, equipos, materiales y recursos necesarios para las capacitaciones.
Elaborar listas de asistencia y controlar la participación de los colaboradores.
Integrar y resguardar expedientes y evidencias de capacitación.
Actualizar la matriz anual de capacitación.
Dar seguimiento al cumplimiento del programa anual de capacitación.
Apoyar en la aplicación de evaluaciones de conocimientos y satisfacción.
Registrar información en plataformas internas o sistemas de gestión de capacitación.
Coordinar la entrega de constancias y reconocimientos.
Apoyar en la elaboración de manuales, presentaciones y materiales didácticos.
Coordinar capacitaciones operativas para :
Operadores de motocicleta.
Operadores Blindados.
Auxiliares de almacén.
Monitoristas.
Personal administrativo.
Seguridad vial.
Protocolos.
Atención al cliente.
Protección de mercancía.
Prevención de robos.
Uso de aplicaciones móviles de reparto.
Procesos operativos de mensajería.
Solicitar y controlar firmas de asistencia.
Mantener actualizado el historial de capacitación de cada colaborador.
Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con capacitación.
Generar reportes mensuales de indicadores del área.
Promover el cumplimiento de políticas, reglamentos y procedimientos de la empresa.
Ofrecemos:
Sueldo neto de $10,000 A $12,000 dependiendo de la experiencia
Prestaciones de ley
Horario de Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 (ocasional sábados)
Lugar de Trabajo:
Tlalnepantla, Edo de Mex.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado