A convenir Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo
Requisitos del perfil
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección.
Manejo de entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas.
Manejo intermedio de Excel y plataformas de reclutamiento.
Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados.
Principales actividades
Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección para diferentes niveles de puesto.
Definición de perfiles y requisitos en conjunto con líderes solicitantes.
Publicación de vacantes en portales de empleo y redes profesionales.
Realización de filtros curriculares y entrevistas por competencias.
Evaluación de candidatos mediante pruebas psicométricas y técnicas.
Optimización de procesos de atracción de talento, asegurando tiempos de cobertura productivos.
Manejo y análisis de indicadores de reclutamiento (KPIs).
Competencias principal
Organización y planeación estratégica.
Empatía y trato profesional con candidatos y líderes.
Capacidad de análisis y mejora continua.
Proactividad y enfoque en resultados.
Te ofrecemos
Sueldo atractivo
Prestaciones superiores a la ley
Requerimientos
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
4 años de experiencia
Conocimientos: Aplicación de pruebas, Atracción de talento, Enfoque a resultados, Gestión de indicadores, Organización, Psicometría, Reclutamiento, Selección de personal
Aptitudes asociadas a esta oferta Nuevo
Aplicación de pruebas Atracción de talento Enfoque a resultados Gestión de indicadores Organización Psicometría Reclutamiento Selección de personal Ver 0 aptitudes más
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