Apoyar en el seguimiento de incidencias relacionadas con asistencia, permisos y movimientos del personal.
Mantener actualizada información administrativa vinculada con prestaciones y incentivos.
Colaborar en la organización de expedientes relacionados con compensaciones del personal.
Elaborar reportes básicos relacionados con administración de personal.
Dar seguimiento a solicitudes administrativas relacionadas con colaboradores.
Requisitos
Interés en procesos de administración de personal.
Organización y manejo de registros administrativos.
Atención al detalle en información documental.
Confidencialidad en el manejo de datos laborales.
Capacidad para trabajar bajo procedimientos establecidos.
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