Coordinador
Actividades a realizar
Apoyaras en la aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, de conducta y proyectivas, asi como la aplicación e interpretación de estudios socioeconómicos
Gestionaras y llevaras a cabo programas de capacitación y desarrollo para empleados y administrar y mantener actualizados los expedientes del personal, garantizando la confidencialidad de la información.
Revisarás los currículums recibidos y seleccionarás a los más adecuados para avanzar en el proceso de selección.
Colaborarás con otros departamentos administrativos para entender las necesidades de talento y perfiles requeridos.
Atributos para la vacante
Ser capaz de comprender y gestionar las necesidades y preocupaciones de los empleados para crear un entorno de trabajo saludable.
Capaz de tomar decisiones y resolver problemas relacionados con el personal de manera productivo.
Participar en el proceso de selección, desde la descripcion del puesto, hasta la entrevista y la selección, es una parte significativo del papel del coordinador de personal.
Ser una persona confidente e integra, son fundamentales en el manejo de información sensible sobre los empleados.
Capaz de abordar y resolver conflictos laborales de manera efectiva para un ambiente de trabajo positivo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $6, - $8, al mes
Horario:
Lunes a viernes
Prestaciones:
Confiable de vida
Tipos de compensaciones:
Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial