Proveer del personal idóneo para cada puesto basándose en la Requisición de Personal del matriz así como de diferentes sucursales.
Evaluar las condiciones físicas y perfil que asegure la mejor adaptación con el puesto de trabajo.
Realizar el proceso de Contratación de Personal recopilando todos los documentos necesarios para formar su expediente y coordinar la realización de socioeconómico.
Asegurar que el Proceso de Inducción al Empleado sea llevado a cabo para implementar el proceso de adaptación del empleado a su puesto.
Gestionar el proceso de Evaluación del Empleado y Evaluación del Jefe Inmediato al mes de haber ingresado a laborar.
Programar los cambios y estrategias a seguir para corregir problemáticas de adaptación al puesto del Empleado.




Realizar los comunicados de Actual ingreso.
Apoyo en la organización y ejecución de los eventos sociales, culturales y deportivos de la empresa.
Aplicar encuestas de clima laboral cuando la empresa lo considere necesario dándole la seriedad y discreción que éstas representan.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $15, - $15, al mes
Ventajas:
Caja de ahorro
Opción a contrato indefinido
Servicio de comedor con descuento
Teléfono de la empresa
Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Reclutamiento Y Selección Ocotlán (México)
🏢 Laminas Y Acanalados De Occidente S. A. De C. V.
📍 México