REQUISITOS
Experiência: Reclutamiento de personal operativo y recursos humanos.
Habilidades:
Conocimientos avanzados en gestión de nóminas.
Excelente Presentación
Proactiva
Organizada
Tolerante a la Frustración
Facilidad de Palabra
Paquetería office
Software de nóminas (nomipaq)
Plataformas del protegido social (IDSE, SUA, SIPARE, ESCRITORIO VIRTUAL)
Conocimiento en la Ley IMSS
Conocimiento en Ley federal del trabajo
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
Proceso de reclutamiento y selección de personal.
Coordinación y seguimiento de trámites administrativos del área de recursos humanos.
Participación en la elaboración de reportes y análisis de indicadores de gestión del personal.
Colaboración en la implementación de programas de capacitación y desarrollo del personal.
Gestión de pagos de Fonacot, imss, altas y bajas.
Actividades y funciones
Generación de perfiles de puesto




Conocimiento e implementación de ciclo completo de reclutamiento y selección de personal.
Proporcionar curso de inducción al personal de nuevo ingreso, así como la actualización de material de inducción conforme sea requerido.
Supervisar la firma de contratos para nuevos ingresos.
Elaboración de expedientes del personal de reciente ingreso
Análisis de los resultados, presentación de reportes y planes de acciones de mejora.
Realizar reportes semanales y mensuales de estadísticas de rendimiento.
Retroalimentación por bajas de personal, análisis y propuestas de mejora.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $12, al mes
Tipo de jornada:
Lunes a viernes
Turno de 8 horas
Experiência:
Recursos humanos: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Recursos Humanos Santiago De Querétaro
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