EJECUTIVO DE RECURSOS HUMANOS
Requisitos:
Experiência de 2 años mínimo como analista de recursos humanos
Licenciatura en En Administración de Recursos Humanos o a fin concluida
Experiência en elaboración de pre nómina
Experiência en firma de contratos y bajas, actualización de expedientes
Conocimientos en IMSS (incapacidades, etc)
Reclutamiento y selección
FUNCIONES:
2) Coordinar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo para el personal, asegurando la mejora continua de las habilidades y competencias de los empleados.
3) Gestionar la administración de compensaciones y beneficios, asegurando que los empleados reciban sus remuneraciones y incentivos de manera adecuada y oportuna.
4) Implementar y supervisar evaluaciones de desempeño, proporcionando retroalimentación a los empleados y ayudando a identificar áreas de mejora.
5) Asesorar a los empleados en temas relacionados con recursos humanos, como políticas de la empresa, beneficios,



y resolución de conflictos.
6) Mantener actualizados los expedientes del personal, asegurando que toda la documentación esté en orden y cumpla con las normativas legales.
7) Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas de la empresa, evitando posibles sanciones y problemas legales.
8) Elaborar reportes e informes de gestión de recursos humanos, proporcionando información relevante para la toma de decisiones.
Horario
Lunes a viernes 9:00 a 6:00 pm
Sábados 9:00 a 2:00 pm
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $15, - $20, al mes
Incentivos:
Descuento de empleados
Pago complementario:
Bono de productividad
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista De Recursos Humanos Naucalpan De Juárez (México)
🏢 De Grupo Retail
📍 México