Liderar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección a nível local y nacional, garantizando la cobertura efectiva de vacantes en tiempo y forma para diversos clientes, asegurando la calidad del talento incorporado y la eficiencia de los procesos, impulsando una cultura de resultados, trabajo en equipo y mejora continua.
Responsabilidades principales
Coordinar y supervisar al equipo de reclutadores asegurando el cumplimiento de metas y KPIs establecidos.
Garantizar la cobertura de vacantes, principalmente operativas, dentro de los tiempos acordados con los clientes.
Diseñar, implementar y mejorar continuamente los procesos de atracción, evaluación y selección de talento.
Analizar métricas de desempeño y proponer acciones correctivas.
Desarrollar estrategias de atracción de talento
Capacitar, motivar y desarrollar al equipo, fomentando el compromiso, la comunicación y la orientación a resultados.
Asegurar el cumplimiento de políticas, procesos y normativas laborales vigentes.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.




(terminada)
Mínimo 5 años de experiência en reclutamiento y selección, con al menos 4 años en un rol de coordinación o liderazgo.
Experiência comprobable en manejo de grandes volúmenes de vacantes operativas y cobertura a nível nacional.
Conocimiento avanzado en fuentes de reclutamiento, entrevistas por competencias, y procesos de evaluación.
Dominio de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento
Capacidad analítica para el seguimiento de indicadores (KPIs) y presentación de reportes ejecutivos.
Habilidades de liderazgo, persuasión, negociación y comunicación efectiva.
Alta orientación a resultados, planeación y trabajo bajo presión.
Visión estratégica para la mejora y optimización continua de procesos.
Interesados favor de postularse por este medio.

Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $25, - $27, al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Atracción De Talento García
🏢 Servicios FM
📍 García