Objetivo:
Planificar, administrar y coordinar la ejecución de los procesos de recursos humanos de la empresa, que incluyen atracción y gestión del talento, capacitación, y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y crear estrategias para promover una cultura organizacional positiva.
Perfil requerido:
LAE, psicología industrial, gestión empresarial o afín.
Experiência en Reclutamiento y selección, Gestión de capacitación, Relaciones laborales y clima laboral, Administración de personal (altas, bajas, control de expedientes), Manejo y supervisión de nómina.
Conocimiento de Legislación laboral (LFT), NOM-035 y NOM-030, Portales gubernamentales (IMSS, IDSE, SUA), Procesos de evaluación de desempeño.
Habilidades y competencias
Comunicación efectiva




Resolución de problemas
Confidencialidad y criterio
Empatía y manejo de conflictos
Trabajo bajo presión y enfoque en resultados
Documentación y seguimiento de procesos
Excel intermedio (deseable)
Planeación y organización eficiente de recursos y actividades.
Toma de decisiones basada en análisis y alineada a la visión.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: A partir de $18, al mes
Incentivos:
Descuento de empleados
Opción a contrato fijo
Teléfono de la empresa
Uniformes gratuitos
Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos Hermosillo
🏢 Djc Don Juan
📍 Hermosillo