1 Establecer metas y objetivos para cada vendedor de acuerdo al presupuesto de ventas.
2 Generar planes de trabajo semanales y mensuales; dar seguimiento buscando el logro de objetivos de ventas.
3 Planear estrategias de ventas que apunten al logro de metas.
4 Analizar indicadores para encaminar acciones a mejorar los resultados.
5 Hacer pronósticos de ventas en casos especiales, normalmente en temporadas de alta demanda.
6 Diseñar y asignar las rutas a los vendedores.
7 Participar en el proceso de reclutamiento y selección de los vendedores en coordinación con el jefe inmediato, el Coordinador de Flotilla y Recursos Humanos.
8 Administrar y optimizar los recursos materiales y financieros asignados al área.
9 Capacitar y formar a los vendedores en el campo y en la sala de ventas.
Preparar cursos de ventas,



y adecuarlos al equipo de ventas.
Preparar manuales de funciones de los vendedores.
10 Generar reportes de resultados de manera semanal y mensual.
11 Manejar, actualizar y clasificar la base de datos de los Clientes de manera periódica en el sistema interno (E-Route).
12 Asegurar que se sigan los procesos de ventas y atención al cliente: transmitir y supervisar la metodología a emplear en las labores de prospección, visita, selección, mantenimiento, profundización, fidelización, retención y abandono de clientes.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $5, - $6, a la semana
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Supervisor De Ventas Manzanillo (México)
🏢 Industrial Las Norteñas, S. A. De C. V
📍 México