Únete a Carter's Plaza San LuisOfrecemos:Sueldo base mensual bruto de $15,500 + Atractivas comisiones no topadas$1,060 en vales de despensaFondo de ahorroPrestaciones de ley y superioresSeguro de vidaDescuento en la marcaContratación directa por la empresaExcelente ambiente laboralOportunidad de crecimiento y desarrollo2 descansos entre semanaHorario:Horario comercial (8 horas laborales + 1 hora de comida)Turnos roladosSucursal:Plaza San Luis– San Luis PotosiPrincipales actividades:Análisis y manejo de KPI ́s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.Desarrollo y capacitación al equipo de trabajoManejo de valores de acuerdo con el proceso establecidoAdministración eficientemente el manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.Buscamos personas:Experiencia en retail – indispensable de 2 años en adelante comprobableBachillerato concluido o licenciatura trunca.Vivir Máximo a 1 hora de la zona a laborarHabilidades de liderazgo y supervisión de equiposComunicación efectiva con clientes y equipo de trabajoDominio de KPI ́s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV,



AUR (Indispensable para continuar con el proceso)En Carter's valoramos el talento, la actitud y las ganas de aprender.Esta vacante está abierta para personas de distintas edades y trayectorias laborales.Queremos seguir construyendo un equipo diverso, respetuoso y comprometido con brindar una gran experiencia a nuestros clientes.
¡En Carter's hay un lugar para ti!
En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades.
En Carter's se brindan las mismas ocasiones a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
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