Dirigir y garantizar la estrategia de capital humano de la empresa, asegurando la atracción, retención y desarrollo del talento, así como un clima laboral óptimo y el cumplimiento de la normativa laboral, para contribuir al logro de los objetivos organizacionales.
Funciones y Responsabilidades
Diseñar y ejecutar la estrategia general de Capital Humano alineada a los objetivos del negocio.
Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Desarrollar e implementar programas de capacitación y crecimiento cualificado.
Administrar el sistema de compensaciones y ventajas para asegurar la competitividad.
Gestionar el clima organizacional y promover una cultura de trabajo positiva.
Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad e higiene.
Evaluar el desempeño del personal y proponer planes de mejora.
Dirigir la resolución de conflictos laborales y negociaciones sindicales.
Elaborar y controlar el presupuesto anual del área de Capital Humano.
Generar reportes e indicadores de gestión (KPIs) para la toma de decisiones.
Requisitos
Resindir en Guadalajara, Jalisco (Indispensable)
Experiencia en empresas familiares con objetivo de institucionalización y crecimiento acelerado. (indispensable)
Escolaridad Licenciatura en Administracion, Psicologia o afin. Maestria en Desarrollo organizacional.
minimo 8 a 10 años con experiencia en puesto Directivos en Recursos Humanos (indispensable).
minimo de 5 a 8 años de experiencia manejando sindicatos y legialacion laboral (deseable).
Gestion de informacion, reportes y comunicado, cominicacion constante con directivos y equipo.
Tipo de empleo
Jornada completa
Presencial
Prestaciones de ley y superiores de ley y prestaciones de Director
Sueldo según experiencia
📌 Director Capital Humano Zapopan
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Zapopan
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