Impulsar el desarrollo organizacional mediante el diseño e implementación de estrategias que fortalezcan la cultura, el clima laboral y el desarrollo del talento, alineando las prácticas de gestión humana con los objetivos del negocio.
Habilidades- Proactividad- Pensamiento analítico- Comunicación efectiva- Orientación a resultados- Trabajo en equipo- Adaptabilidad al cambio.
Responsabilidades- Implementar proceso de Onboarding.
Diagnosticar el clima, cultura y estructura organizacional mediante encuestas, entrevistas y análisis de datos.
Elaborar y dar seguimiento a planes de acción derivados de estudios de clima laboral.
Coordinar planes de capacitación.
Diseñar e implementar proyectos de gestión del cambio y transformación organizacional.




Diseñar e implementar iniciativas para fortalecer la cultura organizacional y la experiência del colaborador.
Generar e implementar programas de comunicación interna.
Facilitar talleres y actividades de integración y liderazgo.
Administrar y actualizar estructuras organizacionales y organigramas.Sueldo: $12, - $15, al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Descuento de empleados- Estacionamiento de la empresa- Servicio de comedor- Vales de despensaEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Desarrollo organizacional: 2 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Desarrollo Organizacional León
🏢 Grupo Reyes
📍 León