Responsabilidades Promueve y crea un ambiente de trabajo sano y positivo.
Se actualiza y asesora a todo el personal sobre derechos y obligaciones establecidos en la LFT, CCT, RIT, IMSS, STPS, etc.
Asegura el cumplimiento y correcta aplicación de la LFT, CCT, RIT, IMSS, STPS, leyes y reglamentos.
Se mantiene actualizado, comunica y supervisa la correcta ejecución de Políticas y Procedimientos de la Empresa.
Supervisa y ejecuta correctamente los procesos de quejas, sugerencias de los empleados y procedimientos disciplinarios.
Asegura el cumplimiento correcto de la política salarial, horarios laborales, ausencias del personal, terminación de la relación laboral, discriminación, acoso sexual, laboral y prevención de riesgos laborales.




Mantiene actualizado y comunicado a la Gerencia de RH sobre temas relevantes y el cumplimiento del plan de trabajo.
Mantiene actualizado el sistema de promociones y ascensos del personal directo.
Requisitos Conocimiento: Lic. En Administración, Administración de Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia: en el área de Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos.
Habilidades o Aptitudes: Comunicación, negociación, gestión, empatía, actitud de servicio, toma de decisiones, análisis y solución de problemas, capacidad para liderar y motivar.
Disponibilidad para 2do turno.

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📌 Generalista de Recursos Humanos 2do Turno (Centro Cívico)
🏢 Rheem Mexicali, S. De R. L. De C. V.
📍 Centro Cívico