Responsabilidades principales

- Administrar y dar seguimiento a las relaciones laborales de la organización.
- Aplicar el Reglamento Interior de Trabajo y las políticas internas.
- Atender conflictos laborales y proponer soluciones oportunas.
- Elaborar actas administrativas, amonestaciones y documentación disciplinaria.
- Coordinar procesos de bajas, renuncias y terminaciones laborales.
- Representar a la empresa ante autoridades laborales cuando sea necesario.
- Dar seguimiento a conciliaciones y procesos legales laborales.
- Asesorar a líderes en temas de legislación laboral y administración de personal.
- Mantener actualizados los expedientes laborales.
- Participar en auditorías internas y externas.
- Analizar indicadores como rotación,



ausentismo y conflictos laborales.

Conocimientos

- Ley Federal del Trabajo.
- Reforma Laboral y procedimientos de conciliación.
- Reglamento Interior de Trabajo.
- STPS.
- IMSS e INFONAVIT.
- Procesos disciplinarios.
- Terminaciones laborales.
- Manejo de indicadores de Recursos Humanos.
- Microsoft Office (Excel intermedio o avanzado).

Requerimientos

- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Palabras fundamental: specialist, especialista, relations, rrpp

#J-18808-Ljbffr

📌 Especialista en relaciones laborales (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Logística Sesé México S.A. de
📍 Heroica Puebla de Zaragoza